Ульвівський НВК "ЗШ І-ІІ ст. - дитячий садок"

 

Методична робота

 

 Пріоритетні  напрямки  та  форми  методичної  роботи

з  педагогічними  кадрами  в  2019/2020 навчальному році

 

Науково-методична робота як система цілеспрямованої, теоретичної, практичної, колективної та індивідуальної діяльності педагогів спрямована на відродження і розвиток національної освіти, підвищення кваліфікації та професійної майстерності вчителів, їхнє збагачення надбаннями української етнопедагогіки, науки, культури в усіх аспектах дає можливість виділити традиційно притаманні їй основні функції:

  •  діагностичну, яка дає можливість виявити розрив між рівнем компетентності та вимогами   до професійної діяльності вчителя на рівні встановлених державних стандартів;
  •  відновлюючу, яка передбачає поповнення та поглиблення знань відповідно до змін у змісті освіти;
  •  коригуючу, яка передбачає внесення змін до науково-методичної інформації  з урахуванням нових психолого-педагогічних теорій  до потреб кожного вчителя;
  •  компенсаційну, яка сприяє оновленню знань і вмінь педагогів відповідно до потреб життя;
  •  прогностичну (випереджуючу), яка вимагає визначення знань та вмінь, необхідних педагогам  у майбутньому;
  •  моделюючу, яка забезпечує розроблення перспективи та орієнтирів педагогічної діяльності;
  •  опозиційно-регулюючу;
  •  інформаційно-оцінну.
  •  У 2019/2020 навчальному році науково-методична робота школи спрямована на реалізацію проблемної теми: «Організація системи наступності у розвитку дитини в системі співпраці ДНЗ – ЗНЗ. Удосконалення роботи з реалізації принципу диференціації навчання».

 

Для вирішення цих проблем поставлені такі завдання :

 

  •  забезпечення ефективної навчально-виховної роботи в школі І ступеню;
  •  створення належних умов  для адаптації до навчання в основній школі для учнів 5-х класів;
  •  активізація роботи щодо організації навчально-виховного процесу через чітке структурування навчального матеріалу на уроці, встановлення пріоритету уроку, як засобу соціалізації учнів та розвитку життєвих компетенцій;
  •  розробка системи допрофільної підготовки з урахуванням психолого-педагогічного діагностування школярів, налагодження дієвої діагностики рівня навчальних досягнень учнів основної школи;
  •  продовження інформатизації освітнього процесу, використання інформаційно-комунікаційних технологій у процесі вивчення всіх предметів навчального плану та управлінської діяльності;
  •  продовження роботи щодо підвищення якості впровадження у навчально-виховний процес інноваційних технологій, інтерактивних методів навчання, узагальнення власного педагогічного досвіду;
  •  формування у дітей та учнівської молоді відкритості, толерантного ставлення до відмінних від національних ідей, цінностей культури, мистецтв, здатності диференціювати спільне   і відмінне в різних культурах, сприймати українську культуру, як невід’ємну складову загальнолюдського;
  •  спрямування виховного процесу на найвищі морально-духовні та потенційні можливості виховання, створення умов для досягнення життєвого успіху особистості, розвитку її індивідуальних здібностей
  •  забезпечення подальшого розвитку учнівського самоврядування, широкого залучення його до вирішення питань організації навчального процесу, розвитку громадянської активності, організації здорового способу життя учнівської молоді;
  •  посилення профорієнтаційної роботи з неповнолітніми, забезпечення постійного контролю за дотриманням законодавства, спрямованого на профілактику правопорушень та бездоглядності серед учнів, які виховуються у неблагополучних сім’ях із залученням органів внутрішніх справ, служби у справах  неповнолітніх, місцевих рад, громадськості;
  •  суворе дотримання вимог Закону України «Про охорону дитинства», обласних, міських і районних програм, які направлені на поліпшення умов виховання, навчання та оздоровлення, соціального та матеріального забезпечення та захисту дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;
  •  створення необхідних умов для роботи методичних підрозділів, координації їхньої роботи, організація безпосереднього управління роботою керівників методичних об’єднань та активізація їх діяльність щодо надання допомоги малодосвідченим вчителям;
  •  активізація індивідуальної роботи з обдарованими та здібними дітьми, систематичної  та послідовної роботи щодо підготовки учнів до олімпіад, конкурсів, турнірів різного  рівня;
  •  зміцнення матеріально-технічної бази навчального закладу при залученні підприємств, організацій, громадськості, спонсорів, батьків.
  •  З метою удосконалення особистісно орієнтованого спрямування усіх аспектів навчально-виховного процесу, підвищення рівня педагогічної майстерності визначити, як основні, наступні форми  науково-теоретичної та методичної  роботи:

 

колективні  форми  роботи:

  •  педагогічна рада;
  •  методична рада;
  •  методичні оперативні наради;
  •  психолого - педагогічні семінари;
  •  педагогічні виставки;

групові  форми  роботи:

  •  методичні об’єднання;
  •  школа молодих учителів;
  •  предметні тижні;
  •  семінари-практикуми;
  •  педагогічні читання;

індивідуальні  форми  роботи:

  •  стажування;
  •  методичні консультації;
  •  співбесіди;
  •  наставництво;
  •  аналіз уроків;
  •  робота над науково-методичною проблемою;
  •  атестація вчителів;
  •  курси підвищення кваліфікації;
  •  творчі звіти;
  •  самоосвіта вчителів.

  

    Для забезпечення безперервності навчання педагогів, опанування ними новітніх педагогічних технологій та вирішення проблеми, поставленої педагогічним колективом школи, організувати  роботу  в  таких  напрямках:

 

організаційно – педагогічні  заходи:

  •  педагогічні ради;
  •  практичні міжпредметні семінари;
  •  науково-практична конференція;

 

навчально – педагогічна  та  методична  діяльність:

  •  робота методичної ради;
  •  система роботи методичних об’єднань;
  •  робота школи молодого вчителя “На шляху до майстерності”;
  •  організація  роботи щодо розвитку інтелектуальних та творчих здібностей учнів;
  •  діяльність наукового  учнівського  товариства “Еврика”;
  •  робота з підвищення професійної майстерності педагогів школи;
  •  атестація вчителів та підвищення кваліфікації через річні курси.